宜昌市科技人才环境现状分析与优化对策研究

目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景

1.2.1理论意义

1.2.2现实意义

1.3.1国外文献综述

1.3.2国内文献综述

1.3.3研究评述

1.4.1研究内容

1.4.2研究方法

1.4.3技术路线

1.5 可能的创新与不足之处

2 概念界定及理论基础

2.1.1科技人才

2.1.2科技人才环境

2.2 理论基础

2.2.1人才激励理论

2.2.2人才环境理论

2.2.3环境对科技人才的作用

2.3 理论对本文的指导分析

3 宜昌市科技人才环境现状

3.1.1宜昌市科技人才资源

3.1.2宜昌市科技人才工作基本做法

3.2 宜昌市科技人才环境现状分析指标体系

3.3 宜昌市科技人才环境现状分析

3.3.1分析方式

3.3.2经济环境分析

3.3.3科研环境分析

3.3.4社会环境分析

3.3.5文化环境分析

3.3.6政策环境分析

4 宜昌市科技人才环境存在的问题

4.1 经济环境方面

4.2 科研环境方面

4.2.1科技创新平台少

4.2.2科教水平不高

4.3 社会环境方面

4.4 文化环境方面

4.5 政策环境方面

4.5.1人才体制机制不健全

4.5.2人才政策体系不完善

5 宜昌市科技人才环境优化对策

5.1 保障高质量的经济环境

5.2.1丰富科研平台

5.2.2提升科教水平

5.3 营造宜居宜业的社会环境

5.4 培育崇尚创新的文化氛围

5.5.1健全人才体制机制

5.5.2强化人才政策支撑

6 结论及展望

参考文献

附录：宜昌市科技人才环境调查问卷

致谢