摘要
绪论
一、研究目的
(一)分析新公共管理理论的优势
(二)分析新公共管理理论的局限
(三)探讨新公共管理理论发展方向
二、选题意义
(一)选题现实意义
(二)选题理论意义
三、国内外研究现状与发展趋势
(一)国内研究现状及发展趋势
(二)国外研究现状及发展趋势
(三)国内外研究现状述评
第一章新公共管理理论阐释
第一节新公共管理理论的内涵
一、新公共管理理论界定
二、新公共管理理论主要内容与特点
三、新公共管理理论基本问题
一、理论背景
二、现实背景
第三节新公共管理理论产生的理论基础
一、公共选择理论
二、制度经济学理论
本章小结
第二章新公共管理理论基础的反思
第一节工具经济人向理性经济人的转化
一、理性经济人理论
二、理性经济人的假设局限
第二节私营管理理论价值反思
一、合同雇佣与绩效考核的人事管理方式
二、公民权理论与人本主义理论的缺失
本章小结
第三章新公共管理理论的价值反思
第一节新公共管理理论的价值创新
一、官僚制理论规制的突破
二、组织结构理论的升级
三、“企业家政府”理论的构建
第二节新公共管理理论的价值缺陷
一、公共责任的逃避
二、管理主义的倾向——“新泰勒主义”
三、经济学理论照搬应用的契合度问题
本章小结
第四章新公共管理理论主体的反思
第一节新公共管理理论管理主体多元化的反思
一、主体单一向主体多元化的转变
二、行政责任的碎片化
三、行政价值取向的偏颇
第二节对新公共管理理论管理主体的扬弃
一、政府与公民关系的重塑
二、客户向公民身份的回归
本章小结
第五章新公共管理理论方法论的反思
第一节新公共管理理论方法论的创新
一、拓宽公共管理的宽度
二、加深公共管理的深度
第二节新公共管理理论方法论的不足
一、政府公共性责任的缺失
二、片面的量化考核带来的失衡性发展问题
本章小结
第六章新公共管理理论对中国行政管理的启示
第一节我国对新公共管理理论的借鉴
一、绩效考核与市场机制的引入
二、公共责任机制的完善
第二节我国对新公共管理理论的实际应用
一、服务型政府建设理论
二、“放管服”理论
本章小结
结论
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文
声明
黑龙江大学;
