基于框架模型的团体心理辅导对消防员心理弹性的干预研究

目录

声明

中英文缩略词对照表

引言

1 研究背景

1.1 消防员的心理状况

1.2 心理弹性与心理健康关系

1.3 心理弹性相关研究现状

1.4 小结

2 研究目的及意义

2.1 研究目的

2.2 研究意义

3 操作性定义

3.1 心理弹性

3.2 团体心理辅导

4 理论依据

4.1 心理弹性框架模型

4.2 理论框架

5 技术路线

第一部分 亳州市消防员心理弹性现状及其影响因素分析

1 研究目的

2 研究设计

3 研究对象

3.1 纳入标准

4 研究方法

4.1 研究工具

4.2 研究步骤

5 质量控制

6 伦理原则

7 结果

7.1 消防员一般资料状况

7.2 消防员心理弹性状况

7.3 消防员一般自我效能感状况

7.4 消防员社会支持状况

7.5 消防员应对方式状况

7.6 消防员正负性情绪状况

7.7 一般人口学资料对消防员心理弹性影响的单因素分析

7.8 消防员心理弹性与一般自我效能感、社会支持、应对方式、正负性情绪的相关性分析

7.9 消防员心理弹性影响因素的多元线性回归分析

8 讨论

8.1 消防员心理弹性水平偏低

8.2 消防员心理弹性的影响因素

9 小结

第二部分 基于框架模型的团体心理辅导在消防员中的应用

1 研究目的

2 研究设计

3 研究对象

3.1 干预对象

3.2 干预后访谈对象

4 干预内容与方法

4.1研究工具

4.2 干预方案

4.3 干预方法

4.4 资料收集方法

4.5 资料分析

5 质量控制

5.1 干预过程质量控制

5.2 质性访谈质量控制

6 伦理原则

7 结果

7.1 干预后量性结果分析

7.2 干预后质性访谈结果分析

8 讨论

8.1 基于框架模型的团体心理辅导可提高消防员的心理弹性水平

8.2 基于框架模型的团体心理辅导可提高消防员的自我效能

8.3 基于框架模型的团体心理辅导可提高消防员的积极情绪

8.4 基于框架模型的团体心理辅导可提高消防员的社会支持

8.5 基于框架模型的团体心理辅导可提高消防员的积极应对方式

9 小结

结论

1 研究主要结论

2 研究的创新性、局限性及建议

2.1 创新性

2.2 局限性

2.3 建议

参考文献

综述:心理弹性国内外研究进展

附录

个人简历

致谢