声明
1 引言
1.1 研究背景
1.1.1 分级诊疗引起转运需求
1.1.2 三级甲等综合医院承接区域性院际转运工作
1.1.3 重症患者转运量呈指数增长，重症患者转运已成必然需要
1.1.4 院际转运
1.1.5 国内、外重症患者院际转运率情况
1.1.6 重症患者院际转运患者受益分析
1.1.7 国内、外重症患者院际转运不良事件发生率高
1.2 重症患者院际转运护士能力发展状况
1.2.1 院际转运培训和转运能力
1.2.2 转运护士能力水平与转运不良事件发生率相关
1.3 重症患者院际转运护士转运能力要求的国内、外现况
1.3.1 国内研究现况
1.3.2 国外研究现况
1.4 相关概念及定义
1.4.1 院际转运
1.4.2 转运护士
1.4.3 转运能力
1.4.4 转运能力达标评定条件
1.4.5 转运能力达标率
2 研究目的及意义
2.1 研究目的
2.2 研究意义
3 对象与方法
3.1 调查对象
3.1.1 纳入标准
3.1.2 排除标准
3.1.3 样本量估算
3.1.4 抽样方法
3.2 调查内容
3.2.1 一般资料
3.2.2 重症患者院际转运护士转运能力调查问卷
3.2.3 预调查
3.3 研究方法
3.3.1 文献研究法
3.3.2 问卷调查法
3.4 资料收集
3.4.1 收集资料前期准备工作
3.4.2 收集资料的方法
3.5 伦理原则
3.6 质量控制
3.7 统计学方法
3.8 技术路线
4 研究结果
4.1 院际转运护士基本情况
4.2 院际转运护士转运能力达标情况
4.2.1 基本情况
4.2.2 科室对转运能力达标的影响
4.2.3 护龄对转运能力达标的影响
4.2.4 医院专职转运护士情况
4.3 重症患者院际转运能力的认知和态度
4.3.1 院际转运护士转运能力认知和态度各部分总分
4.3.1 院际转运护士对其转运能力的认知和态度
4.4 所在医院对转运护士转运能力的态度及所采取的措施
4.4.1 所在医院对重症患者院际转运护士转运能力的认知及态度
4.4.2 所在医院对影响重症患者院际转运护士转运能力所采取的具体措施
4.5 重症患者院际转运护士转运能力达标影响因素分析
4.5.1 院际转运护士一般资料对其转运能力达标影响的单因素检验分析
4.5.2 转运护士认知态度对其转运能力达标影响的单因素分析
4.5.3 医院重视程度对转运护士转运能力达标影响的单因素分析
4.5.4 医院所采取的相关措施对转运护士转运能力影响的单因素分析
4.5.5 重症患者院际转运护士转运能力达标的多因素分析
5 讨论
5.1 院际转运护士基本情况分析
5.2 郑州市三甲医院转运护士转运能力现状
5.2.1 基本情况
5.2.2 科室情况
5.2.3 护龄情况
5.3 院际转运护士对其转运能力的认知和态度
5.3.1 转运护士对其转运能力的认知和态度
5.4 所在医院对院际转运护士转运能力的态度及所采取的措施
5.4.1 所在医院对院际转运护士转运能力的认知及态度
5.4.2 所在医院对影响院际转运护士转运能力所采取的具体措施
5.5 院际转运护士转运能力达标的影响因素
5.5.1 转运护士一般资料对转运护士转运能力的影响
5.5.2 院际转运护士认知态度对其转运能力达标的影响
5.5.3 所在医院重视态度及所采取的管理措施对其转运能力达标的影响
5.6 本研究的创新点、局限性及研究展望
5.6.1 本研究的创新点
5.6.2 本研究的局限性
5.6.3 本研究的研究展望
6 研究结论和建议
6.1 结论
参考文献
附录
附表A 重症患者院际转运调查知情同意书
附表B 重症患者院际转运护士转运能力调查问卷
个人简历
致谢
郑州大学;
