呈报形式与管理者人格特征对管理决策影响实验研究

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第1 章绪 论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2研究意义

1.2国内外研究现状

1.2.1呈报形式与管理会计决策研究现状

1.2.2管理者的人格特征与管理会计决策研究现状

1.3研究内容与研究方法

1.3.1研究内容

1.3.2研究方法

第2 章理论基础

2.1人格相关理论

2.1.1人格结构理论

2.1.2人格特征理论

2.1.3人格特征与认知能力的关系

2.2呈报形式相关理论分析

2.2.1认知适配理论

2.2.2具象相合理论

2.2.3任务一呈报兼容性模型

2.3 本章小结

第3 章实验研究设计

3.1实验对象

3.2实验材料

3.2.1管理会计决策任务

3.2.2人格测试问卷

3.2.3信息反馈问卷

3.3实验流程

3.4变量设计

3.4.1管理会计报告决策价值

3.4.2呈报形式

3.4.3管理者人格特征

3.4研究假设

3.5本章小结

第4 章实验结果与分析

4.1信度与效度分析

4.2描述性统计

4.3均值T检验

4.4方差分析

4.5本章小结

第5章结论和展望

5.1 为企业生产经营提供决策

5.3本章小结

结 论

参考文献

附录表 本研究所采用的人格测试问卷

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致 谢