基于层次分析法的地方性商业银行经营绩效分析——以兰州银行为例

目录

声明

1前 言

1.1研究背景

1.2研究意义

1.3研究内容和方法

1.3.1研究内容

1.3.2研究方法

1.4本文的创新之处与不足

1.4.1本文可能的创新之处

1.4.2本文的不足之处

2.1文献综述

2.1.1国外研究动态

2.1.2国内研究动态

2.2我国商业银行经营绩效评价体系理论

2.2.1以财务指标为核心的绩效评价体系理论

2.2.2结合非财务指标的战略性绩效评价体系理论

2.3商业银行经营绩效评价方法

3兰州银行经营发展现状分析

3.1兰州银行主要业务分析

3.1.1公司业务

3.1.2个人业务

3.1.3“三农”与小微金融服务业务

3.1.4互联网金融业务

3.2兰州银行经营能力纵向分析

3.2.1盈利能力分析

3.2.2偿债能力分析

3.2.3抗风险能力分析

3.3兰州银行经营能力横向分析

3.3.1盈利能力比较

3.3.2偿债能力比较

3.3.3抗风险能力比较

4兰州银行经营绩效分析

4.1兰州银行经营绩效评价体系构建原则

4.2兰州银行经营绩效指标选择

4.2.1盈利能力指标

4.2.2偿债能力指标

4.2.3抗风险能力指标

4.2.4成长能力指标

4.3兰州银行经营绩效评价模型

4.3.1建立递阶层次结构

4.3.2构造判断矩阵

4.3.3单层次排序及一致性检验

4.3.4层次总排序

4.3.5兰州银行经营绩效加权综合评价模型

4.4兰州银行绩效总分

5政策建议

参考文献

后记

附录