“国企人”的生活方式变迁——基于霍州煤电集团的研究

摘要

自建国以来，“单位制”成为了我国城市社区中最主要也是最普遍的社会组织形式，亦是构建国家组织的基本组成单位，同样是计划经济时期国家政治、经济、社会的组织基础。而国企恰恰是“单位制”中的典型代表，本文深入描述分析了典型的“国企共同体”中“国企人”的生活方式变迁状况。主要运用质性研究的研究方法，以布迪厄场域与惯习的经典论述做为理论基础，通过梳理了在国家社会不断变迁的历史时代背景下，“国企共同体”从建立到发展的变迁过程，重点描写以“国企共同体”为生活载体的“国企人”的生活方式的变迁过程，选择变迁描述是本文的一个重点线索式主线，从变迁中呈现不同时代的影响下，“国企共同体”这一小的场域得以构建出怎样不同的“国企人”的生活方式。“国企人”作为典型的“单位人”，“单位人”又在一段时期代表着整个中国的城市人口，这样一篇关于典型“单位人”的变迁式的生活方式描述从很多侧面呈现了一段时期中国城市人口的社会生活状态，并映射出“单位制”这一整合模式对国人的生活文化产生了怎样的影响。　　本文在描述生活方式变迁中主要选取物质生活方式、生产生活方式、文化生活方式以及社会生活方式这四个主要维度来描写生活方式的变迁过程，生动的表现了“国企人”的生活方式，具体的呈现了“国企人”的生活方式变迁图景，分析描述了生活方式源自于场域又作用于场域，为“国企人”生活方式变迁领域的研究提供了基础性的探索性研究。通过梳理“国企共同体”以及“国企人”生活方式以往受到社会发展情况的影响，并结合时下社会的发展现状，提出了一些在变迁和改革过程中应当注意到的问题，作为参考意见和指引性的提议，并从现有的情况出发，大胆的推测和分析了“国企人”和“国企共同体”的发展方向。提出了“国企共同体”这一单位制的产物必将走向转型和融合，“国企人”的生活方式也必将逐步的与社会人同质化，虽然同质化的过程必将是缓慢且深刻的，但只要掌握这一群体和这一类组织的特点，必然能和谐且安定的将变革变成一种温和性的社会发展。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景与研究意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 文献综述

1．2．1 关于单位制的研究

1．2．2 关于“国企人”的研究

1．2．3 西方古典社会学家对于生活方式的研究

1．2．4 西方生活方式的当代研究

1．2．5 国内关于生活方式的当代研究

1．2．6 文献述评

1．3 研究内容与创新点

1．3．1 研究内容

1．3．2 本文创新之处

第2章 研究方法与相关概念

2．1 研究方法

2．2 相关概念

2．2．1 概念界定

2．2．2 概念操作化

2．3 理论基础

第3章 “国企共同体”的变迁进程

3．1 企业的发展变迁

3．2 “国企人”群体的变迁

3．3 “国企共同体”建设的变迁

第4章 “国企人”生活方式变迁的进程

4．1 物质生活方式的变迁

4．1．1 收入及分配方式的变化

4．1．2 居住条件的变化

4．2 生产生活方式的变迁

4．3 文化生活方式的变迁

4．3．1 教育模式的变化

4．3．2 休闲娱乐方式的变化

4．4 社会生活方式的变迁

第5章 “国企人”生活方式的发展与展望

5．2 “国企人”走向社会人

5．3 “国企人”生活方式的发展分析

第6章 总结与反思

参考文献

附录

致谢

在学期间发表论文及参加课题情况