重庆市奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制研究

目录

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第1章 绪论

1.1选题的背景及意义

1.2国内外研究现状

1.3研究内容、思路与方法

第2章 概念界定与理论基础

2.1概念界定

2.2理论基础

第3章 重庆市奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制的调查分析

3.1调查方案的设计与样本的选择

3.2奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制的构成

3.3奉节县乡镇初级中学专任教师问卷数据分析

3.4奉节县乡镇初级中学校长问卷数据分析

3.5调查结论

第4章 重庆市奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制实施中存在的问题及原因分析

4.1奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制实施中存在的问题

4.2奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制实施中存在问题的原

第5章 重庆市奉节县乡镇初级中学专任教师绩效考核机制的优化对策

5.1建构多元化的专任教师绩效考核评价主体

5.2建构基于平衡计分卡的乡镇初级中学专任教师绩效考核指标体系

5.3完善绩效考核结果反馈及合理应用考核结果

5.4健全绩效考核激励机制和监督机制

5.5优化绩效考核机制运行保障措施

第6章 研究结论与展望

6.1研究结论

6.2研究展望

参考文献

附录

致谢