声明
绪论
(一)问题提出
(二)文献综述
(三)概念界定
(四)理论基础
(五)研究设计
一、凉山彝区“一村一幼”教师职业生存群像
(一)凉山彝区“一村一幼”教师基本情况分析
(二)凉山彝区“一村一幼”教师职业回报状况分析
(三)凉山彝区“一村一幼”教师职业条件状况分析
(四)凉山彝区“一村一幼”教师职业负荷状况分析
(五)凉山彝区“一村一幼”教师职业认同与满意度状况分析
(六)凉山彝区“一村一幼”教师职业适应与发展状况分析
小结
二、凉山彝区“一村一幼”教师职业生存状态个体镜像
(一)青春和梦想的眺望
(二)苦中有甜的村幼情怀
(三)不负村幼不负己的守望
小结
三、凉山彝区“一村一幼”教师职业生存状态根源探寻
(一)国家政策的引领
(二)“家支”文化的浸润
(三) 关键他人的影响
(四)村落文化的激励
(五)客观环境的制约
四、凉山彝区“一村一幼”教师职业生存状态改善之策
(一)宣传赋能:社会层面的宣传表彰与村落治理中的自我实现,焕发其家国情怀
(二)提升能力:提供培训机会与资助,多途径提高教师的学历水平与专业资质
(三)制度创新:校(园)长负责制与家支文化形成合力,提升村落的治理现代化水平
(四)改善待遇:明确“一村一幼”教师身份,改善待遇和物质条件
五、结论与反思
(一)研究结论
(二)研究反思
参考文献
附录一
致谢
西南大学;