乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型构 建及提升策略研究

目录

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第1章 绪论

1.1研究背景与研究意义

1.2国内外研究现状

1.3研究思路、方法与内容

1.4研究的创新点和难点

第2章 概念界定与理论基础

2.1概念界定

2.2理论基础

第3章 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型建构的理论框架

3.1乡村振兴战略对乡镇公务员胜任力的新要求

3.2乡镇公务员胜任力特征初步提取

3.3北碚区乡镇公务员行为事件访谈研究

3.4乡村振兴战略背景下乡镇公务员胜任力理论模型

第4章 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型构建的实证研究

4.1问卷调查

4.2调查问卷检验及因子分析

4.3 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的结构框架与内涵分析

4.4 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的具体作用及管理机制

第5章 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的验证分析

5.1 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的验证样本选择

5.2 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的验证数据分析

5.3乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型的验证结论

5.4北碚区乡镇公务员胜任力建设中的问题分析

第6章 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力的提升策略研究

6.2 规范以胜任力模型为参照的选拔录用体系

6.3 优化以胜任力模型为本位的培训模式

6.4 强化以胜任力模型为目标的考核激励机制

第7章 结论与展望

7.1研究主要结论

7.2研究展望

参考文献

附录一 访谈提纲表

附录二 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力特征调查问卷

附录三 乡村振兴战略背景下北碚区乡镇公务员胜任力模型验证调查问卷

致谢

在学期间发表的?章