声明
论文说明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景与问题提出
二、研究目的与意义
(一)研究目的
(二)研究意义
三、研究方法
四、研究框架及技术路线
五、研究内容
六、可能的创新点
第二章 文献综述
一、情绪劳动研究综述
(一)情绪劳动的概念
(二)情绪劳动的测度
(三)情绪劳动的相关研究
二、工作投入研究综述
(一)工作投入的概念
(二)工作投入的测度
(三)工作投入的相关研究
三、服务绩效研究综述
(一)服务绩效的概念
(二)服务绩效的测度
(三)服务绩效的相关研究
四、情绪劳动策略、工作投入与服务绩效之间的关系
第三章 研究设计
一、研究假设
二、概念模型及问卷设计
(一)概念模型
(二)问卷设计
第四章 数据处理与实证分析
一、样本选取
二、问卷的验证分析
(一)信度检验
(二)效度检验
三、研究变量的现状分析
(一)样本的描述性分析
(二)一般人口统计学变量探析
四、相关性分析
五、回归分析
(一)情绪劳动策略对双元服务绩效的回归分析
(二)情绪劳动策略对工作投入的回归分析
(三)工作投入对双元服务绩效的回归分析
(四)工作投入的中介效应检验
第五章 研究结论与展望
一、研究结论
二、管理建议
三、研究局限及展望
参考文献
附录
致谢
攻读期间的学术成果