声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.2 文献综述
1.3 研究目的和研究方法
1.4 研究思路
第2章 理论基础
2.1 分类改革的理论基础
2.2 公共部门职能定位理论
2.3 薪酬体系理论
2.4 社会保障相关理论
第3章 B市劳动保障监察部门事业单位改革实践
3.1 事业单位改革现状
3.2 B市劳动保障监察部门的职能定位
3.3 B市劳动保障监察部门的改革实践
第4章 B市劳动保障监察部门在事业单位改革中面临的突出问题
4.1 分类改革混乱
4.2 职能整合和机构调整不明确
4.3 人事制度改革滞后
4.4 资源保障不足
第5章 推进B市劳动保障监察部门在事业单位改革中的政策建议
5.1 分类改革问题的建议
5.2 职能整合和机构调整问题的建议
5.3 人事制度改革问题的建议
5.4 资源保障方面的建议
结束语
参考文献
致谢