声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目的和意义
三、研究思路和研究方法
四、研究现状
五、可能的创新点
第二章 激励理论概述
一、内容型激励理论
二、过程型激励理论
三、行为改造型激励理论
四、综合型激励理论
五、激励理论发展的新趋势
第三章 中部非洲电讯公司管理人员激励现状
一、中部非洲电讯公司简介
二、中部非洲电讯公司管理人员激励制度现状
三、中部非洲电讯公司管理人员激励存在的问题及其原因
第四章 中国电讯公司管理人员的激励制度及其启示
一、中国电讯公司的发展情况
二、中国电讯公司管理人员的激励制度
三、中国电讯公司管理人员的激励制度对中部非洲电讯公司的启示
第五章 中部非洲电讯公司管理人员激励对策建议
一、改善中部非洲电讯公司薪酬制度
二、加强建设中部非洲电讯公司员工的归属感
三、提供富有挑战性的工作
四、提高管理人员的集体荣誉感
第六章 研究结论与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
致谢