声明
摘要
第1章引言
1．1研究背景
1．1．1中国企业并购发展历程
1．1．2中国企业跨国并购发展历程
1．2研究目的
1．3研究方法
1．4内容安排及创新
1．4．1内容安排
1．4．2研究创新
第2章文献综述
2．1关于并购绩效的文献回顾
2．2股权结构与并购绩效研究现状
2．3董事结构与并购绩效研究现状
2．4管理层激励与并购绩效研究现状
第3章理论分析及研究假设
3．1公司治理相关理论
3．2并购绩效相关理论
3．2．1效率理论
3．2．2协同效应理论
3．2．3多元化经营假说
3．2．4战略重组假说
3．3假设提出
3．3．1股权结构与并购绩效
3．3．2董事会结构与并购绩效
3．33管理层激励与并购绩效
第4章实证研究设计
4．1样本选取及数据来源
4．2并购绩效评价模型的构建
4．2．1因子分析基本思想
4．2．2因子分析步骤
4．23并购绩效评价
4．3模型设计与变量选择
第5章实证分析
5．1描述性统计
5．2假设性检验
5．3实证结果分析
第6章结论与建议
6．1主要研究结论
6．2对策建议
6．3研究局限性
参考文献
致谢
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果
对外经济贸易大学;
