公司建立企业年金制度的影响因素研究——基于安徽省A股上市公司数据

摘要

人口寿命的延长，老龄化问题的逐步凸显、养老金缺口的增大，退休职工的生活保障问题逐渐凸显。但作为养老保险的补充部分，企业年金的作用并没有充分发挥，其发展水平仍有待提高。为探究企业年金发展滞后的原因，本文主要研究企业年金建立的影响因素问题，并利用安徽省上市公司数据对相关假设进行实证检验。　　本研究在实证结果的基础上，本文根据研究的结果，对企业年金如何更好发展提出了相关的建议和对策。研究发现，影响企业年金建立的因素中，企业成长性、管理层持股和负债率因素的影响较大，净资产收益率表示的收益率因素对年金计划的建立影响并不显著。具体而言：当企业的负债率较高时，企业受到的信贷约束较大，企业越不倾向于建立年金计划；企业成长性与企业年金是正相关的，当企业的成长性较高时，企业建立年金的可能性越大；当管理层持股比例越高时，代理权滥用现象越严重，代理成本越大，企业越有可能建立年金计划。其他因素中，所有权性质与行业差异对企业年金的建立有显著的影响，但实际税率对其影响并不显著。　　本研究分为五个部分：第一章是绪论部分，对文章的主体结构做了介绍。第二章至第四章为文章的主体部分，首先介绍了企业年金的相关概念及在国内的发展历程和现状，并进行了文献综述，在此基础上提出了相关的假设，最后为验证假设进行了实证研究。第五章得出了研究结论，并针对年金发展存在的问题提出了相关的对策和建议。

目录

声明

第一章 绪论

第一节 选题背景与研究意义

一、选题背景

二、研究意义

第二节 研究思路与内容

一、研究思路

二、研究内容

第三节 研究方法、框架与创新点

一、研究方法

二、研究框架

三、研究创新点

第二章 企业年金概述与文献综述

第一节 企业年金概述

一、企业年金概念

二、企业年金的理论基础

三、企业年金运作模式

四、国内企业年金发展历程与现状

第二节 文献综述

一、国外文献综述

二、国内文献综述

第三章 理论分析与假设提出

第一节 企业内部影响因素

第二节 企业外部影响因素

第四章 研究设计与实证分析

第一节 数据来源与样本选择

第二节 模型设定与变量说明

一、模型设定

二、变量说明

第三节 实证结果分析

一、描述性统计

二、相关性分析

三、回归结果分析

第四节 进一步讨论

第五章 研究结论与对策建议

第一节 研究结论

第二节 政策建议

一、国家层面

二、企业层面

三、年金从业人员

第三节 研究不足与未来研究展望

参考文献

致谢