声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究内容与研究框架
1.3 研究意义
1.4 创新点
1.5 研究方法
2 文献综述
2.1 机构投资者
2.2 高管薪酬水平
2.3 高管“薪酬-业绩”敏感度
2.4 研究评述
3 研究假设
3.1 监督型基金和高管薪酬
3.2 两职合一
3.3 市场化进程
3.4 行业竞争
4 研究设计
4.1 样本选择与数据来源
4.2 变量定义
4.3 模型设定
5实证检验及分析
5.1 描述性统计与相关分析
5.2 回归分析
5.3 影响机制研究
6 内生性检验和稳健性检验
6.1 内生性检验
6.2 稳健性检验
7 研究结论及局限
7.1 研究结论
7.2 本文局限
参考文献
致谢
