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目录
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2 研究方法与意义
1.3研究内容与框架
1.4概念界定
1.5 本文创新点
第二章 文献综述
2.1协同创新的相关研究
2.2 企业文化的相关研究
第三章 创新文化导向的概念模型和假设
3.1 四川移动企业文化分析
3.2 研究变量分析
3.3各层次之间的关系
3.4模型构建
3.5本章小结
第四章 研究设计与数据整理
4.1 问卷设计
4.2 数据收集
4.3 变量测度
4.4 描述统计
4.5 样本的信度和效度检验
4.6 本章小结
第五章 实证分析
5.1 因子分析
5.2 变量的相关性分析
5.3 变量的结构方程
第六章 研究结论与展望
6.1 本文结论
6.2 政策建议
致谢
参考文献
作者攻硕期间取得的成果
附录