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目录
第一章 绪 论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 国内外研究现状
1.4开发目标和主要功能
1.5本文的组织结构
第二章 相关原理和技术介绍
2.1素质模型
2.2 层次分析法
2.3 灰决策
2.4 人员甄选
2.5 SQL SERVER 2005
第三章 系统需求分析
3.1 总体目标
3.2 需求分析
3.3系统功能模块分析
第四章 设计与实现
4.1系统的架构设计
4.2建立综合测评甄选指标体系
4.3多层次在系统中的应用
4.4灰决策在系统中的应用
4.5基于多层次灰决策的干部测评甄选功能算法设计
第五章 系统实现与测试结果
5.1普通用户端的实现
5.2管理员端的实现
5.3系统测试
第六章 结论
致谢
参考文献