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第一章 绪论
1.1 研究的背景和意义
1.2 研究方法与内容
1.3 相关理论综述
第二章 ZD装配式建筑公司招聘体系管理现状与存在的问题
2.1 ZD装配式建筑公司招聘流程和渠道的现状
2.2 ZD装配式建筑公司招聘工作存在的问题分析
第三章 招聘渠道优化策略
3.1 招聘渠道优化的原则
3.2 渠道优化思路
3.3 渠道优化调整的具体措施
第四章 招聘流程优化策略
4.1 流程优化原则
4.2 流程优化思路
4.3 流程优化具体措施
第五章 ZD装配式建筑公司招聘工作改进优化的保障措施
5.1 公司高层管理者的重视
5.2 招聘费用的支持和保障
5.3 动员全员参与项目实施
5.4 定期开展专业面试培训工作
5.5 建立良好的沟通反馈机制
第六章 结论
参考文献
致谢
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