声明
第1章 导论
1.1研究背景与意义
1.2国内外研究现状
1.3 基本内容与研究方法
1.4研究思路及论文框架
1.5主要创新点和不足之处
第2章 基本概念与理论基础
2.1 基本概念界定
2.2 理论基础
第3章 当前国有航运企业船员流失现状和原因——以S公司为例
3.1 当前国有航运企业船员流失的现状
3.2 S公司船员流失现状
3.3 S公司船员流失的原因
第4章当前政府应对国有航运企业船员流失措施的不足之处
4.1 船员社会保障方面
4.2.船员权益保障方面
4.3船员人才培养氛围方面
4.4航海文化建设方面
第5章 完善政府应对策略的基本思路
5.1 建立健全船员保障相关制度
5.2落实政府对船员权益维护职能的履行
5.3 营造尊崇船员职业的社会氛围
5.4 推进航海文化体系建设
结论
参考文献
附录A 关于国有航运企业船员职业现状的调查问卷
附录B 离职人员访谈记录
致谢
