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上海市不动产登记机构员工培训机制研究——以宝山区为例

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目录

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的和研究意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究思路和研究方法

1.5 主要创新及不足之处

第2章 核心概念及理论基础

2.1 核心概念界定

2.2 相关理论基础

第3章 上海市不动产登记机构员工培训的现状

3.1 上海市不动产登记机构总体情况及员工培训现状

3.2 宝山区不动产登记机构总体情况及员工培训现状

第4章 宝山区不动产登记机构员工培训机制存在问题及原因

4.1 宝山区不动产登记机构员工培训机制存在的问题

4.2 宝山区不动产登记机构员工培训机制存在问题的原因

第5章 优化上海市不动产登记机构员工培训机制的建议

5.1 科学计划不动产登记机构员工培训

5.2 加强对上海市不动产登记机构员工技能素质培训

5.3 丰富上海市不动产登记机构员工培训形式

5.4 完善上海市不动产登记机构员工培训环节

5.5 健全上海市不动产登记机构员工培训实施的保障措施

5.6 整合上海市不动产登记机构员工培训资源

结语

参考文献

附录

致谢

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