声明
第1章 引言
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目标与内容
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究内容
1.3 研究思路与方法
1.3.1研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究的创新点
第2章 理论基础与文献综述
2.1 相关概念
2.1.1 双元创新的概念及界定
2.1.2 研发投入跳跃的概念及界定
2.1.3 企业经营失败的界定
2.2 理论基础
2.2.1 间断平衡理论
2.2.2 高层梯队理论
2.2.3 组织双元理论
2.2.4 风险管理理论
2.3 文献综述
2.3.1 研发投入与组织双元性
2.3.2高管团队专业异质性与组织双元性
2.3.3 文献评述
第3章 假设提出与研究模型
3.1 研发投入跳跃对组织失败的影响
3.2 TMT专业异质性对组织失败的影响
3.3 概念模型的提出
第4章 数据收集与假设检验
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量测度
4.2.1 因变量
4.2.2 自变量
4.2.3 调节变量
4.2.4 控制变量
4.3 数据分析与假设检验
4.3.1 模型选择
4.3.2 变量描述统计与相关性分析
4.3.3 回归分析与假设检验
第5章 研究结论与展望
5.1 研究结论与建议
5.1.1 研究结论
5.1.2 研究建议
5.2 研究不足与展望
参考文献
附录
附录1 电子与医药制造业的部分相关数据
致谢
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况
