第一章 引言
第一节 研究背景及意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 国内外研究综述
一、国外研究综述
二、国内研究综述
第三节 研究内容、方法与技术路线
一、研究内容
二、研究方法
三、技术路线
第二章 相关概念及研究基础
第一节 相关概念
一、市政给排水工程
二、质量监督
三、质量监督部门
第二节 相关理论及方法
一、ABC分类法
二、PDCA循环
三、战略分析工具
四、矩阵式管理
五、人岗动态匹配
第三节 国外工程质量监督模式及借鉴
一、美国工程质量监督模式
二、德国工程质量监督模式
三、法国工程质量监督模式
四、英国工程质量监督模式
五、国外工程质量监督模式借鉴
第三章 青岛市政给排水工程质量监督的现状、问题及原因
第一节 市政给排水工程质量监督的特点分析
一、市政给排水工程的任务及特点
二、市政给排水工程质量监督的内容及对象
三、青岛市政给排水工程质量监督的特点
第二节 青岛市政给排水工程建设质量监督现状
一、质量监督机构设置情况
二、质量监督工作流程现状
三、近五年质量监督项目情况
第三节 质量监督体系存在的问题及原因分析
一、质量监督部门存在的问题及原因
二、建设单位存在的问题及原因
三、施工单位存在的问题及原因
四、监理单位存在的问题及原因
五、勘察设计单位存在的问题及原因
第四章 SQ给排水工程质量监督经验总结及启示
第一节 工程介绍
一、工程概况
二、工程特点
第二节 监督过程
一、监督计划与告知
二、施工全过程质量监督
三、整改情况的监督
四、监督竣工验收
五、归档监督资料
第三节 经验总结
一、成功经验
二、不足之处
第四节 案例启示
二、建立项目定量评价机制
三、严控前期手续的启示
四、建立分类监督的工作程序
五、对各参建单位的启示
第五章 青岛市政给排水工程质量监督体系的优化建议
第一节 对质量监督部门的优化建议
一、对监督项目进行分类
二、对监督项目进行定量评价
三、分类监督工作程序的制定
四、监督组织机构合理化
五、实行人岗动态匹配
第二节 对各参建单位的监督优化建议
三、对监理单位的监督建议
四、对勘查设计单位的建议
第六章 结论及展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
致谢
声明
