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创业团队构成与家族企业内部传承模式:基于组织印记视角的经验研究

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第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 研究问题与方法

1.3 关键概念界定

1.4 研究框架

第2章 理论基础与文献综述

2.2 组织印记研究

2.3 家族企业传承研究

第3章 研究假设

3.1 印记的产生:资源环境与创业团队的匹配

3.2 印记的固化:创业团队构成与传承模式

第4章 样本与研究设计

4.1 样本来源与数据收集

4.2 变量定义及测量

4.3 模型设计

第5章 实证检验与结果分析

5.1 描述性统计

5.2 相关性分析

5.3 实证检验结果

5.4 稳健性检验

第6章 结论与展望

6.1 研究结论与讨论

6.2 研究不足与未来展望

附录

参考文献

攻读硕士期间取得的科研成果

致谢

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