保障职工依法组织和参加工会权利的研究

摘要

组织和参加工会的权利是工人的一项最基本的权利，是工会组织存在、发展的最根本的保障，是工会发挥作用、开展工作的首要前提。因此保障工人组织和参加工会的权利，对于实现工人阶级的地位，建立稳定和谐的劳动关系，维护职工队伍稳定，促进社会和谐发展具有重要意义。我国工会的现行体制是以全国总工会为最高代表的一个工会体系，依法组织和参加工会的权利就是组织和参加全国总工会系统工会的权利。其有利于维护工会组织的团结统一，但同时也容易导致有些工会领导机关因缺乏必要竞争压力和生存压力而行政化、机关化倾向严重，使权利得不到有效保障。本文坚持正确的政治方向，按照法律法规有关规定，对组织和参加工会的权利进行了分析界定；依据客观实际，深入剖析了当前保障组织和参加工会权利，在理论层面、实践层面遇到的一些热点、难点问题；立足于党对工会提出的新要求、经济社会发展面临的新情况、职工队伍出现的新变化、工会工作取得的新认识，提出了多角度、多层面的应对策略，力争使组织和参加工会权利能够得到切实有效保障。

目录

文摘

英文文摘

声明

前 言

一、组织和参加工会权利的界定

(一)劳动权的概念

(二)对组织和参加工会权利的认识

(三)组织和参加工会权利在我国法律中的规定情况

二、保障劳动者组织和参加工会权利存在的热点问题

(一)中国工会如何在维护组织统一性的同时，避免行政化、机关化的倾向

(二)组织和参加工会权利所面临的外部竞争压力

(三)大量的农民工游离于工会组织之外，劳动权益得不到保障问题

(四)劳动关系矛盾日趋尖锐复杂，工会组织力量薄弱、维权手段缺乏，导致职工加入工会组织的积极性不高、主动性不强

(五)工会会员与非会员差别不明显，工会组织与职工的关系不紧密，导致工会对职工吸引力以及职工对工会的认同感不强

三、依法保障职工组织和参加工会权利的基本思路和工作对策

(一)加强理论实践与创新，保障职工组织和参加工会权利

(二)加强工会维权机制建设，不断提高广大职工组织和参加工会的主动性和自觉性

(三)重点突破工会组织组建的薄弱点，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来

(四)不断增强工会组织的生机与活动，把广大职工吸引、凝聚到工会中来

结束语

参考文献

致 谢