声明
摘要
引论
第一章 工作环境权概述
一、工作环境权的历史发展
二、工作环境权内涵的界定
三、工作环境权的内容
四、工作环境权的性质及可能引发的责任
五、工作环境权与其他相关权利的比较分析
第二章、工作环境权构建之理论基础
一、弱势群体权利的保障
二、劳动关系人身属性的要求
三、环境权作为一种人权形态受到重视
四、体面劳动战略目标的要求
第三章 工作环境权研究中的特殊问题
一、劳动者自然工作环境与人文工作环境发展不平衡问题
二、对女性工作环境的特殊保护
三、言行压迫是否构成侵犯劳动者的工作软环境问题
第四章、我国与域外关于劳动者工作环境权的比较分析
一、我国对劳动者工作环境权的保障
二、域外对劳动者工作环境权的保障
第五章 构建工作环境权的进路
一、加强立法,建立统一的工作环境权立法体系
二、强化国家和企业的责任
三、完善对工作环境权的保护和救济机制
第六章 结语
参考文献
致谢
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