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大学生村官计划若干问题探析

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摘要

第1章 绪论

1.1 选题背景及研究意义

1.2 研究现状综述

1.3 研究思路、研究内容和方法

1.4 研究难点与创新之处

第2章 实施大学生村官计划的背景及其发展历程

2.1 实施大学生村官计划的背景

2.2 大学生村官计划的实施历程

第3章 实施大学生村官计划面临的若干问题及原因分析

3.1 曲阜市大学生村官现状调查

3.2 大学生村官计划实施过程中存在的突出问题

3.3 大学生村官计划实施过程存在问题的原因分析

第4章 大学生村官计划有效实施的对策

4.1 大学生村官计划有效实施的制度建设

4.2 政府主导下的多方合作确保大学生村官计划有效实施

结语

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

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摘要

大学生村官计划是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策,是培养熟悉农村基层、对人民群众有深厚感情的后备人才的一项重要工程。
   “大学生村官”这样一个带有明显时代印记的社会群体,在中国农村出现并迅速被人们领会、接受,大学生村官计划在实践中广泛推行。大学生村官计划的推行,加强了农村基层组织建设,提高了组织的凝聚力;为党和国家储备年轻有为的后备干部,提升了农村干部整体素质;带动了农村经济社会文化的发展,提高农民生活水平、文明程度;为知识青年提供锻炼成长的新途径和平台,缓解了大学生就业压力。然而,在这些年的实施过程中也遇到了不少问题:比如大学生村官动机差异性;大学生村官的身份不明确,角色难定位,干不长、留不住;大学生村官对工作不适应;大学生村官使用管理有偏差等。这些问题的出现已经影响了“大学生村官”计划的贯彻实施,影响到了新农村建设和“大学生村官”队伍的稳定。本文对前人学说进行仔细分析研究,并结合现实中曲阜市大学生村官工作现状,对“大学生村官”计划实施过程中出现的问题进行了总结分析,从完善大学生村官选拔任用制度、培训制度、考核制度、期满后有序流转制度等方面完善大学生村官计划长效机制,提出大学生村官计划有效实施的对策,并希望通过政府、农村基层组织、高等院校、大学生村官个人和社会各界的共同努力,确保大学生村官计划的有效实施。
   全文共分为五个部分。第一部分主要介绍选题背景、研究意义;研究现状综述;研究思路、内容和方法以及研究难点和创新之处。第二部分主要是实施大学生村官计划背景及实施历程;第三部分是实施大学生村官计划面临的若干问题及原因分析;第四部分首先是从完善大学生村官选拔任用制度、培训制度、考核制度、期满后流转制度等方面完善大学生村官计划长效机制,提出大学生村官计划有效实施的建议。其次是从政府、农村基层组织、大学生村官自身、高校院校、社会各界等方面,确保大学生村官计划有效实施。第五部分结束语。

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