强制性劳动教养戒毒模式研究

摘要

改革开放以来，贩毒、吸毒在我国迅速传播开来，禁毒、戒毒成为我国政府日益重要的一项常规性工作。在这样的背景下，如何有效戒毒当然为全社会所关注。从我国目前已经采取的戒毒方式看，相比于自愿戒毒、强制戒毒，通过劳动教养的方式戒毒已经显示出日益明显的优势。但是，由于吸食毒品造成的药物成瘾性和严重的社会危害性，加之禁毒、戒毒工作中存在的一些主客观原因和漏洞，致使劳教戒毒同样存在许多问题。为此，笔者试从劳教戒毒已经取得的经验教训入手，建构强制性劳教戒毒模式的设想，并对这一模式进行了深入探讨，为提高劳教戒毒的效果提出了自己的建议。 论文共分四个部分: 第一部分，我国戒毒工作的现状分析。这一章分别就我国社会目前的吸毒状况、戒毒工作的基本情况、戒毒的几种基本模式进行了简要说明，同时总结了劳教戒毒的基本情况及其所具有的优势。 第二部分，我国劳教戒毒中的问题分析。这一部分分别从劳教戒毒的专业性不强、戒毒手段单一、经费不足、没有专业的戒毒队伍、戒毒和回归社会衔接不力、法律依据不足等六个方面，对我国目前实施的劳教戒毒存在的问题进行了系统分析。 第三部分，建构我国强制性劳教戒毒模式的基本设想。这一章提出了劳教戒毒的“四期三段式管理模式”，分别从机构设置、专业戒毒队伍建设、强化劳教管理措施、设计特殊的教育模式、形成一套科学的戒毒手段等五个方面，对这一模式进行了系统、全面设计。 第四部分，我国强制性劳教戒毒模式实施的基本保障。为了确保上述强制性劳教戒毒模式能够实施，文章认为应在加大劳教经费投入、加强专业队伍培训、加强组织领导等方面予以保障。

目录

文摘

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引言

1我国戒毒工作的现状分析

2我国劳动教养戒毒中的问题分析

3我国劳动教养中的强制性戒毒模式建构

4我国劳动教养中强制性戒毒模式实施的主要保障措施

结束语

注释

致谢

参考文献