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郝向举;
西安工程大学;
临时团队; 情绪智力; 团队创造力;
机译:为什么您的团队比我的团队更具创造力?共享心理模型对团队内部冲突,团队创造力和有效性的影响
机译:任务冲突对团队创造力的双重影响:关注以团队为中心的变革型领导的作用
机译:认知多样性和团队创造力:团队内在动机和变革型领导的影响
机译:基于团队共享心智模型的研发团队创造力影响机制研究
机译:奖励计划,个人主义-集体主义和内在动机对团队创造力的影响。
机译:从成员创造力到团队创造力?团队信息阐述作为添加剂和分解模型的主持人
机译:团队创造力:团队成员情感幸福感和多样性的影响
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:基于动态资源分配机制的知识创造模拟器在团队创造力管理中的应用
机译:使用临时影响管理信息(TDFL)和临时影响管理信息(TDDS)以及TDFL和TDDS DISC进行光盘缺陷管理的程序和管理
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