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郭武哲;
西安工程大学;
团队异质性; 团队绩效; 作用关系; 时间压力;
机译:简短的团队沟通,领导能力和团队行为培训对创伤护理环境中临时团队绩效的影响
机译:时间多样性和团队绩效:团队临时领导的角色
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:团队异质性对腰带和道路倡议下知识跨国公司团队绩效的影响
机译:研究人员团队适应对团队异质性和团队绩效之间关系的调节作用。
机译:临时团队绩效的促进因素和障碍
机译:在心肺骤停训练后的理论测试中评估护理团队绩效的队列研究在接受心肺骤停训练后,用理论方法评估护理团队绩效的队列研究评估护理团队绩效在心肺骤停训练后的理论测试中
机译:将组织权变理论扩展到团队绩效 - 信息处理与知识流的视角
机译:通过优化团队结构来提高团队绩效
机译:利用团队成员的集体智慧优化团队绩效的方法和系统
机译:农艺变异和团队绩效分析
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