声明
摘要
第一章 前言
1.1 选题背景
1.2 选题目的和意义
1.3 研究方法
1.4 研究框架与主要内容
第二章 文献综述
2.1 工作满意度的概念
2.2 工作满意度产生的理论基础
2.2.1 内容型理论
2.2.2 过程型理论
2.2.3 情景模型理论
2.3 工作满意度的影响因素
2.4 工作满意度的测量方法和测量工具
第三章 研究设计
3.1 研究构思
3.1.1 工作满意度问卷调查的必要性
3.1.2 研究假设
3.1.3 调查问卷内容
3.2 研究设计
3.2.1 研究步骤
3.2.2 调查说明
3.3 预测问卷调查及数据分析
3.3.1 项目分析
3.3.2 工作满意度量表的信度分析
3.3.3 工作满意度量表的效度分析
3.4 正式问卷编制
第四章 葫芦岛市百货大楼员工工作满意度状况实证研究
4.1 样本描述性统计分析
4.2 工作满意度量表描述性统计分析
4.3 人口统计学变量对工作满意度的影响分析
第五章 研究结论、对策建议及创新与不足
5.1 研究结论
5.2 提高葫芦岛市百货大楼员工工作满意度的建议
5.2.1 提高葫芦岛市百货大楼员工工作满意度的企业层面建议
5.2.2 提高葫芦岛市百货大楼员工工作满意度的个人层面建议
5.3 研究的创新点与不足
5.3.1 研究的创新点
5.3.2 研究的不足
参考文献
附录
致谢