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摘 要
前 言
1.绩效管理的理论概述
2.中远集运公司背景介绍
3.中远集运公司现有绩效考核系统分析
4.中远集运公司导入绩效管理的必要性与可行性研究
5建立和完善中远集运公司绩效管理系统的对策与思路
结束语
参考文献
致 谢
论文独创性声明及论文使用授权声明
倪沈建;
复旦大学;
人力资源; 绩效管理; 航运公司;
机译:中远集运和中海集运进入泥潭
机译:中远集运和中海集运感到热
机译:团队成员在人力资源绩效管理中扮演的角色
机译:BSC在电子商务企业人力资源绩效管理中的应用
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:绩效管理中的绩效报酬:对文献的系统回顾
机译:国际公司的人力资源管理 ud-或国际公司在人力资源方面的特定问题和机遇------英文标题:国际公司的人力资源管理 ud-国际公司的人力资源管理中的特殊问题和机遇-
机译:人力资源会计在人力资源管理中的应用。
机译:人力资源绩效管理的系统和方法
机译:通过财务和人力资源系统集成对公司股权结构和相关公司文件进行综合管理的系统和方法
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