某外资企业人事管理信息系统的设计与实现

摘要

企业人事管理是一项繁琐、复杂的工作，目前通用的企业人事管理信息系统普遍存在可扩展性差、维护成本高等不足，无法很好地满足外资企业对人力资源管理的要求。设计并实现一个满足外资企业人力资源管理要求的管理信息系统是本课题的主要任务。
　　本课题采用Struts技术，设计并实现了适用于某外资企业的人事管理信息系统。首先，介绍了企业人事管理信息系统的开发背景、意义及相关技术；然后，详细描述了系统的需求分析，并在此基础上对系统进行了总体设计和详细设计；最后，进行系统编码及运行测试。系统在设计过程中采用了模块化的设计思想，根据用户需求将系统划分为若干功能模块，并采用三层B/S架构解决了传统C/S架构的可扩展性差、对客户机依赖性大等问题。
　　本课题设计的系统已经投入运行，基本满足了用户的需求，减少了人力资源管理部门的工作量，提高了某外资企业的管理效率。该系统界面友好，功能齐全，操作简单，适用于不同层次的用户。

目录

封面

中文摘要

英文摘要

目录

第一章 引言

1.1 课题背景

1.2 国内外人事管理信息系统发展现状

1.3 研究内容

1.4 课题意义

1.5 本文的组织结构

第二章 相关知识和技术

2.1 JSP技术

2.2 SQL Server 2008数据库

2.3 Tomcat网络服务器

2.4 Struts技术

2.5 Dreamweaver

2.6 MyEclipse

2.7 本章小结

第三章 系统的需求分析

3.1 业务需求分析

3.2 用户需求分析

3.4 系统的业务建模

3.5 系统的非功能性需求

3.6 本章小结

第四章 系统的总体设计

4.1 系统设计原则

4.2 系统的架构设计

4.3 系统功能模块的划分

4.4 数据库的设计

第五章 系统的详细设计与实现

5.1 Struts分层的实现

5.2 人事管理模块的详细设计与实现

5.3 招聘管理模块的详细设计与实现

5.4 用户界面设计

5.5 本章小结

第六章 系统测试、运行与维护

6.1 系统测试

6.2 系统维护

6.3 本章小结

第七章 总结与展望

7.1 总结

7.2 展望

参考文献

攻读学位其间公开发表的论文

致谢