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独创性声明及关于论文使用授权的说明
第一章前言
1.研究目的和意义
2.国内外研究动态
3.研究方法
第二章完善国有企业经营者长期激励与约束机制的理论基础
1.企业经营者激励约束机制的理论基础
2.企业经营者激励约束理论的新进展
3.激励理论对完善国企经营者激励约束机制的启示
第三章国有企业经营者激励与约束机制的评价
1.经营者报酬激励现状分析
2.对现行激励约束机制的评价
第四章完善国有企业经营者长期激励约束机制的原则
1.完善激励机制与建立约束机制并重的原则
2.物质利益激励与精神激励相结合的原则
3.建立长期报酬激励与完善短期报酬激励相结合的原则
4.建立现代企业制度与规范企业经营环境相结合的原则
5.坚持效率优先与兼顾公平相结合的原则
6.坚持党管干部以及按市场机制要求选拔干部相结合的原则
第五章完善国有企业经营者长期激励与约束机制的对策
1.完善企业经营者长期报酬激励机制
2.构建长期的精神激励机制
3.完善长期激励与约束机制的配套措施
主要参考文献
致谢
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