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声明
第一章绪论
一、问题的提出
二、概念界定
三、研究的背景与基础
(一)研究的现实背景
(二)境外相关研究综述
(三)对境外大学生就业指导服务体系运行机制的总体认识
(四)内地相关研究综述
(五)宁波、香港地区相关研究的聚焦
四、研究意义
五、研究思路和方法
第二章宁波、香港两地大学生就业指导服务体系运行机制透析
一、两地大学生就业现状概述
(一)宁波市大学生就业现状一览
(二)香港特区大学生就业现状一览
二、两地大学生就业指导服务体系运行机制比较
(一)主体介入机制比较
(二)激励机制的比较
(三)信息交流机制的比较
(四)资源整合机制的比较
三、几点启示
第三章逐步完善宁波市大学生就业指导服务运行机制的建议
一、加强主体介入机制建议，提高效率强化服务
(一)政府在宏观调控和政策引导上做到"收放自如"
(二)高校提高培养质量，强化就业指导机构、队伍建设
(三)就业市场提高运行效率
(四)用人单位(包括行业)改变用人观念
二、完善激励机制建议，调动各方积极性
(一)政府采取激励措施，支持鼓励学生采取各种方式就业
(二)完善学生志愿服务西部和省内欠发达地区计划
(三)用人单位(行业)要多给学生实践、实习的机会
三、强化信息交流机制，构筑畅通的信息桥梁
(一)信息的沟通，需要政府的调控
(二)提高就业市场信息化运行效率
(三)高校加强信息的收集与发布
(四)拓宽就业渠道，增加就业机会
四、突出资源整合机制建议，实现资源充分参与
(一)政府加快经济结构调整步伐
(二)规范市场行为，畅通就业渠道
(三)高校提高培养质量、增强就业能力
(四)用人单位加强校企合作，努力双赢
第四章总结与展望
参考文献
致 谢
附 录
