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声明
一、绪论
(一)研究背景
(二)文献综述
1.国外中职与高职衔接模式的相关研究
2.国内中职与高职衔接模式的相关研究
(三)研究内容、思路与方法
1.研究内容
2.研究思路
3.研究方法
(四)研究意义
1.理论意义
2.实践意义
(五)概念界定
1.高职教育
2.五年制高职教育
3.“3+27高职教育
二、“3+2”高职教育办学模式分析
(一)我国“3+2”高职教育的产生与发展
1.我国“3+2”高职教育的产生
2.我国“3+2”高职教育的发展
(二)“3+2”高职教育办学优势
1.经济地利用教育资源
2.缩短了培养周期
3.专业设置的限制性
4.与三年制高职教育的互补性
5.技能训练的扎实性
6.优化高职生源
7.对中等职业技术教育发展的导向性
(三)“3+2”高职教育存在不足
1.以办中职的思路办高职
2.专业门类求“大”求“全”
3.生源质量堪忧
4.“3+2”高职生深造无门
三、“3+2”高职教育办学现状与两段式衔接问题
(一)“3+2”高职教育办学现状
1.浙江省“3+2”高职教育办学现状
2.温州市“3+2”高职教育办学现状
3.S职业技术学院“3+2”高职教育办学现状
(二)“3+2”产职教育两段式衔接问题
1.教学计划制订较随意,执行不够严肃
2.课程体系欠合理,缺乏“3+2”高职教育特色
3.教学内容中、高职衔接不紧密,各自为政
4.学籍管理不严,生源流失严重
5.教学管理提前介入不够,教学质量下降
6.教育资源未能充分利用,缺乏共享机制
四、“3+2”高职教育两段式衔接对策与建议
(一)办学体制衔接
1.组建职教集团,创新中、高职合作办学模式
2.健全组织机构,加强中、高职合作办学体制衔接
(二)培养目标衔接
1.正确定位“3+2”高职教育培养目标
2.合理衔接“3+2”中、高职两段培养目标
(三)教学计划衔接
1.中、高职联手开发“3+2”教学计划
2.建立教学计划滚动修订机制
(四)课程体系衔接
1.课程体系构建要把握统筹性原则,避免中、高职课程人为割裂
2.课程框架结构应体现灵活性,以适应社会需求
3.课程设置要利用生源优势,加强创新教育
4.课程改革要以工作过程为依据,以项目课程为主体
(五)教育资源衔接
1.师资的交流与培训提高
2.共享校内外实训基地
3.共享图书资源
(六)教学管理衔接
1.提前介入教学运行管理,加强中、高职两校沟通,提高教学质量
2.改进招生工作,规范学籍管理,防止生源流失
3.严格教学质量监控,建立升学选拔机制,保证人才培养质量
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文目录
致 谢