检验检疫系统组织文化建设的研究——以浙江检验检疫局为例

摘要

检验检疫系统组织文化建设的研究能够挖掘出更多的先进理念,并且把这些优秀的文化和精神进行整合与凝聚,为我国社会主义和谐社会的建立提供更多的理论依据。对检验检疫文化建设的研究的意义是多方面的,不仅具有对内的导向、凝聚、激励和规范作用,对外能够提高检验检疫部门的影响力,为检验检疫部门在全社会树立良好的形象打好基础,也大力宣传了检验检疫精神,为检验检疫事业的发展提供了良好的环境和氛围,为检验检疫事业的发展争取了广泛的群众基础。
　　 本文在充分查阅国内外文献资料的基础上,采用文案调查法、问卷调查法、归纳总结法等方法,针对当前我国检验检疫系统组织文化建设的现状进行了深入分析和研究,对浙江检验检疫局的组织文化建设状况进行了实际调查和分析,深入分析了浙江检验检疫文化的建设中存在的问题,并提出了提高浙江检验检疫系统文化建设的对策建议。
　　 本文一共分为六大部分。
　　 第一部分绪论部分;
　　 第二部分是检验检疫组织文化的基础理论,主要阐述了检验检疫组织文化的基本理论和检验检疫组织文化建设的理论构架;
　　 第三部分浙江检验检疫局组织文化现状和建设的必要性分析,具体分析了浙江传统文化的建设现状,并分析了其中存在的问题以及原因,提出了浙江建设检验检疫组织文化的必要性;
　　 第四部分提出了浙江检验检疫局系统文化建设应该从哪些方面着手;
　　 第五部分是对浙江检验检疫局组织文化建设的相关建议;
　　 第六部分是结语部分,主要总结了本文的主要观点,以及对我国检验检疫文化建设的前景预测和展望。