劳动统计与服务业统计抽样调查方法的研究

摘要

我国目前的劳动统计制度和服务业统计制度已远不能适应现实形势发展的需要，其统计范围和统计方法已经严重滞后。因此，通过抽样调查的方法，弥补这两项调查中的空缺，势在必行。 本文从无主管单位劳动统计和其他服务业统计抽样调查方案的设计出发，将两个方案相融合进行研究。由于这两个方案所涉及的调查对象都具有数量多、变动频繁、没有行政隶属关系、规模分布不均衡等特点，所以在方案设计时也具有一些共同之处。本文通过对其共同点的研究，希望可以在今后为具有此类特征调查对象的方案设计提供一些参考。同时，通过两个方案的对比，分别讨论了在能否得到完整个体单位抽样框的抽样背景条件下，面临抽样方法的选择、代表性问题、新增单位的处理、样本轮换技术的使用等问题，具体抽样方案设计方法上的不同。体现出就抽样技术而言，处理不同具体问题时，如何选用合适的方法，做出合适的设计。

目录

文摘

英文文摘

声明

前言

第一部分总论

第1章总论

1.1问题背景及选题意义

1.2文献综述

1.3本文的研究过程与创新之处

第二部分无主管单位劳动统计的抽样调查方法

第2章无主管单位抽样调查方案的基本框架

2.1统计对象及任务

2.2抽样单位和抽样框

2.3分层及抽样方式的考虑

第3章无主管单位抽样调查方案中样本量的计算

3.1把对全市的抽样调查精度要求换算到区县

3.2各区县有效样本量的计算

3.3使用样本轮换技术情况下样本量的计算

第4章消亡单位的处理技术

第5章统计指标的估计

5.1各区县中某个行业-所有制小层从业人员总数的估计

5.2整个区县有关指标估计

5.3全市各有关指标估计

第6章新增单位的调查方法

6.1关于新增单位处理方法的说明

6.2新增单位从业人员总数的估计

第三部分不执行全面统计报表制度的服务业统计的抽样方法

第7章服务业单位抽样调查方案的基本框架

7.1统计对象及任务

7.2抽样单位和抽样框

7.3分层与抽样方式的考虑

7.4关于抽样方法的说明

第8章服务业抽样调查方案中样本量的计算

8.1有效样本量的计算方法

8.2关于样本轮换的考虑

第9章新增单位及消亡单位的处理方法

9.1消亡单位的处理方法

9.2新增单位的处理方法

第10章分行业问题的处理方法

10.1行业代表性问题的处理

10.2跨行业单位的处理

第11章服务业抽样调查方案中指标的估计方法

11.1各区县中某个行业总营业额指标的估计方法

11.2各个区县营业额总数的估计

11.3全市各有关指标估计

第四部分两个调查方案设计的比较

第12章两个调查方案中的共同点

12.1调查对象的特征

12.2调查目标的确定

12.3样本量的计算

第13章两个调查方案中的差异性

13.1抽样方法的选择

13.2样本量的计算

13.3样本轮换技术的使用

13.4消亡单位及新增单位的处理

13.5分行业的处理方法

13.6指标的估计

参考文献

后记