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声明
第一章引言
一、本文研究的理论意义和现实意义
二、本文研究的重点和创新
三、本文研究框架
第二章国内外相关研究文献综述
第一节工作压力研究
一、压力、工作压力定义
二、工作压力源
三、职业女性工作压力研究
四、工作压力理论
五、积极压力研究
五、工作压力文献总结
第二节工作绩效理论
第三节工作压力与工作绩效的关系理论
第三章研究技术路线
第一节研究流程
第二节研究假设
第三节研究模型
第四节研究工具说明
第五节研究样本
第六节统计分析方法
第四章资料数据的统计与实证分析
第一节样本描述性统计分析
第二节量表的信度、效度分析
一、工作压力量表的信度、效度分析
二、工作绩效量表的信度、效度分析
三、调节变量量表的信度、效度分析
第三节研究变量的统计分析
一、工作压力变量的统计分析
二、工作绩效变量的统计分析
三、调节变量量表的描述性统计分析
四、职业女性工作压力与工作绩效的关系研究
第五章研究结论与建议
第一节主要研究结论与分析
第二节对管理实践的意义
第三节本研究的局限及对后续研究的展望
参考文献
附录:职业女性工作压力与工作效率的关系调查问卷
致谢