基于EQC框架的无边界职业成长机理研究

摘要

知识经济的到来伴随着信息技术的高速发展以及社会环境的巨大变化，使得职业环境呈现动态、复杂和不确定性。职业发展开放情境下，传统的职业发展模式已不再适应环境的变化，无边界职业生涯正成为职业发展的新模式，职业者面临职业生涯选择与发展的多重决策困境。现有研究主要针对无边界职业生涯的基本属性，影响因素和管理策略进行了探索，但是关于无边界职业成长的内在机理，仍然是一个有待进一步揭示的新命题。无边界职业成长的驱动因素具有何种内在结构？这些维度是如何影响无边界职业成长的？鉴于此，本研究整合职业期望、职业胜任力以及职业伦理方面的理论成果，并在无边界职业情境下进行拓展，构建无边界职业成长EQC框架，并通过实证数据的收集和分析进行检验。
　　在综述分析无边界职业生涯和无边界职业成长的研究现状，以及无边界职业期望、职业胜任力和职业品行的相关理论研究的基础上，提出影响无边界职业成长的相关假设。进而构建EQC框架，探索无边界职业成长影响因素的内在结构以及机理。随后，借鉴相关研究理论开展问卷设计，形成大样本调查问卷。
　　本文的实证研究主要通过问卷调查的方式，以杭州及周边地区企业的员工对调查对象，剔除未填写完整和明显不合格的问卷后，最终形成239份有效问卷。主要运用SPSS软件进行分析，对所提假设进行实证检验。研究结果发现:1、人口统计学变量对职业成长的影响有所差异，具体表现为:性别和婚否对职业成长有影响;年龄、受教育程度和工作年限对职业成长没有显著影响。2、无边界职业期望对职业成长有显著正向影响。3、无边界职业胜任力对无边界职业成长具有显著的正向影响，并且在无边界职业期望与无边界职业成长的关系中起部分中介作用。4、无边界职业品行对无边界职业成长具有显著的正向影响，在无边界职业期望与无边界职业成长的关系中起部分中介作用。最后，本研究对上述研究结果进行了讨论和分析其形成的原因，探讨了本研究的现实管理意义，以及本研究的不足和未来的研究方向。

目录

摘要

1．绪论

1．1 研究背景

1．2 研究意义

1．2．1 理论意义

1．2．2 实践意义

1．3 本研究的创新点

1．4 论文框架及研究方法

2．文献综述与理论发展

2．1 无边界职业生涯的文献综述

2．1．1 无边界职业生涯的概念

2．1．2 无边界职业生涯与传统职业生涯

2．1．3 无边界职业生涯与易变性职业生涯

2．2 无边界职业期望的文献综述

2．2．1 无边界职业生涯的测量

2．2．2 成就动机

2．3 职业胜任力

2．3．1 胜任力

2．3．2 职业胜任力

2．4 职业品行

2．4．1 职业品行的主要内容

2．5 职业成长

2．5．1 职业成长的影响因素

2．5．2 职业成长的相关研究

2．5．3 职业成长的测量

3．EQC框架与假设提出

3．1 EQC框架与概念界定

3．1．1 无边界职业期望(E)的概念界定与维度构建

3．1．2 职业品行(Q)的概念界定与维度构建

3．1．3 胜任力(C)的概念界定与维度构建

3．1．4 职业成长的结构维度

3．2 假设提出

3．2．1 控制变量与职业成长的关系与假设

3．2．2 无边界职业期望与职业成长的关系与假设

3．2．3 职业胜任力与职业成长的关系与假设

3．2．4 职业品行与职业成长的关系与假设

3．2．5 职业胜任力和职业品行的中介作用

3．3 模型构建

4．调查问卷编制与数据分析方法

4．1 问卷的设计

4．2 变量的定义和测量

4．2．1 无边界职业期望的定义和测量

4．2．2 职业胜任力的定义和测量

4．2．3 职业品行的定义和测量

4．2．4 职业成长的定义和测量

5．问卷的统计与分析

5．1 数据收集

5．2 样本描述性统计分析

5．2．1 样本基本情况描述

5．2．2 变量描述性统计分析

5．3 信度分析

5．4 效度分析

5．4．1 探索性因子分析

5．4．2 验证性因子分析

5．5 方差分析

5．5．1 独立样本T检验

5．5．2 单因素方差分析

5．6 相关分析和回归分析

5．6．1 无边界职业期望与职业成长关系的研究

5．6．2 职业胜任力与职业成长关系的研究

5．6．3 职业品行与职业成长关系的研究

5．7 中介变量的验证

5．8 假设检验结果总结

6．研究结论与展望

6．1 研究假设验证

6．1．1 人口统计变量对职业成长的影响

6．1．2 无边界职业期望对职业成长的影响

6．1．3 职业胜任力对职业成长的影响

6．1．4 职业品行对职业成长的影响

6．1．5 职业胜任力和职业品行的中介作用

6．2 本研究的实践启示

6．2．1 对企业的启示

6．2．2 对员工的启示

6．3 研究局限和未来展望

6．3．1 研究局限

6．3．2 研究展望

参考文献

附录

致谢

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