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1.引言
2.国内外激励理论研究
3.基于多重博弈下的县级政府领导行为取向
4.基于利益需求的公职人员的动力分析
5.基于绩效评估的县级政府行为取向分析
6.构建有效的县级政府管理运行激励机制
7.结语
附录
参考文献
沈敏;
浙江大学;
县级政府; 绩效考核; 激励机制;
机译:人力资源管理中的激励机制研究和思考
机译:基于大数据平台的政府研发补贴促进企业创新的激励机制研究
机译:县县级领导行为与县级政府绩效:下级信任的中介作用
机译:提早退休的激励机制研究:关于专上院校全日制高等教育人员的退休率和平均退休年龄的研究
机译:基于信息激励-行为-行为技能模型的安徽省县级医院基本药物处方行为预测者横断面研究
机译:供应商在绿色供应链管理中的激励机制研究
机译:计算机辅助教学人员发展激励机制研究
机译:公司,政府,州,州,混合经济协会,政府,大学,银行和学院之间的公共和私人投标,行政合同和交易的搜索和业务管理中的技术软件
机译:认知评估政府激励技术
机译:描述了本发明涉及一种重组微生物,由美国政府对高产有机酸的援助,由能源部在DE-FC36-02GO12001中授予了合作合同号(CooperativeAgreementNo。),以响应于美国政府的协助。美国政府。美国政府对本发明享有某些权利。
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