高科技产业集群内企业间知识转移影响因素研究——以浙大科技园内企业为例

摘要

随着知识经济的到来，企业快速有效获取知识的能力逐渐成为企业竞争优势的来源之一。对于企业，尤其是对知识更新速度快、科技水平高的高科技企业来说能否快速有效的获取知识变得越来越重要。本研究选择高科技产业集群内的企业为研究对象，在对国内外相关研究文献进行分析的基础上，分析了其企业间知识转移的特点，并按照知识转移的一般过程以及参与知识转移的客体、主体，系统地归纳了知识转移影响因素，然后对不同影响因素间以及影响因素与知识转移结果间的关系进行了研究。本文将知识转移影响因素分为四类：知识源因素、知识接收方因素、情境因素和被转移知识特性因素四类，构建了高科技产业集群内企业间知识转移影响因素模型，最后基于构思效度检验和实证分析的结果修正并验证了该模型。
　　 本文通过理论研究和实证分析发现：(1)软件、游戏、IT行业、机电行业的企业与培训教育以及销售营销行业的企业在企业间知识转移结果上存在显著差异，造成差异可能的原因是这两类行业的企业在进行知识转移时企业间关系亲密度程度不同。(2)当前，浙大科技园内的企业进行企业间知识转移时，关系亲密度、模糊嵌入性、发送动机与意愿对知识转移结果影响最大，是影响该高科技集群内企业间知识转移效果的最主要因素，而广为被学者所强调的吸收能力并不是主要影响因素，其原因可能是该集群内企业所接收知识的模糊性和嵌入性低，因而对接收方吸收能力的要求较低。(3)关系亲密度对知识特性与企业间知识转移结果起到调节作用。即相对于高关系亲密度，当关系密度低时，知识特性对知识转移结果影响作用更大。

目录

文摘

英文文摘

论文说明：图表目录

声明

致谢

1绪论

1.1研究背景

1.2研究的目的和意义

1.3研究对象和研究方法

1.3.1研究对象

1.3.2研究方法

1.4论文内容与结构

2文献综述

2.1知识与知识分类

2.1.1知识的界定

2.1.2知识的分类

2.2知识转移

2.2.1知识转移的定义

2.2.2组织内知识转移

2.2.3组织间知识转移

2.2.4知识转移的影响因素

2.3集群及集群内企业间知识转移研究

2.3.1集群的定义

2.3.2集群的分类

2.4集群内知识转移研究

2.4.1中观层次的研究

2.4.2微观层次的研究

2.5本章小结

3高科技产业集群内企业间知识影响因素模型构建与研究设计

3.1高科技产业集群内企业间知识转移影响因素概念模型

3.2研究假设

3.2.1知识源因素对企业间知识转移结果的影响

3.2.2知识接收方因素对企业间知识转移结果的影响

3.2.3知识转移的情境因素对企业间知识转移结果的影响

3.2.4被转移知识的特性对企业间知识转移结果的影响

3.3知识转移相关变量的测量

3.3.1知识转移结果的测量

3.3.2知识源因素的测量指标

3.3.3知识接收方因素的测量

3.3.4知识转移情境因素的测量

3.3.5知识特性因素的测量

3.4调查方法

3.4.1调查对象

3.4.2问卷的设计与发放

3.4.3数据分析方法

4数据分析

4.1基本资料分析

4.1.1被调查企业的基本情况

4.1.2知识转移影响因素与结果的描述性统计

4.2效度和信度分析

4.2.1发出方因素量表的效度和信度检验

4.2.2知识接收方因素的效度和信度分析

4.2.3企业间情境因素的效度和信度分析

4.2.4被转移知识特性因素量表的效度和信度检验

4.2.5知识转移结果量表的效度和信度检验

4.2.6变量的解释及模型的修正

4.3方差分析

4.3.1填写人在调查对象企业内工作年限对知识转移效的影响分析

4.3.2调查对象所处行业与产权性质对知识转移效果的影响分析

4.4相关分析

4.4.1知识转移影响因素与因变量知识转移结果相关分析

4.4.2知识转移影响因素间相关分析

4.5回归分析

4.5.1知识源因素与知识转移结果的回归分析

4.5.2知识接收方因素与知识转移结果的回归分析

4.5.3知识转移情境因素与知识转移结果的回归分析

4.5.4知识特性因素与知识转移结果的回归分析

4.5.5知识转移影响因素与知识转移结果的回归分析

4.6知识转移影响因素间调节作用分析

4.6.1关系亲密度对知识模糊嵌入性与知识转移结果的调节作用分析

4.6.2组织距离对知识模糊嵌入性与知识转移结果的调节作用分析

4.7研究假设的验证结果

5研究结论与管理启示

5.1研究结论分析

5.1.1样本特征对知识转移结果的影响

5.1.2知识转移影响因素的分类

5.1.3知识转移结果与转移影响因素间关系验证结论的分析

5.1.4知识转移影响因素间关系分析结论的分析

5.2对管理的启示

5.2.1对于知识发出企业

5.2.2对于知识接收方企业

5.2.3对于一般的管理者

6研究的创新、不足和展望

6.1研究的创新

6.2研究的不足

6.3对未来的展望

参考文献

附录 硕士学位论文调查问卷

作者简历及在学期间所取得的主要科研成果