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图目录
表目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义及创新点
1.2.1 研究意义
1.2.2 主要创新点
1.3 研究对象和关键概念的界定
1.3.1 研究对象
1.3.2 关键概念
1.4 技术路线及基本框架
1.5 研究重点与研究方法
2 相关文献综述
2.1 企业社会资本与创新绩效的相关研究
2.1.1 社会资本理论的起源与发展
2.1.2 企业社会资本的定义
2.1.3 企业社会资本的研究维度
2.1.4 企业社会资本的测量
2.1.5 企业社会资本对创新绩效的研究总结
2.2 组织学习与创新绩效的相关研究
2.1.2 组织学习理论的发展
2.1.2 组织学习的分类
2.2.3 组织学习对创新绩效的研究总结
2.3 企业社会资本与组织学习的相关研究
2.4 研究评述
3 探索性案例研究--集群企业域内外社会资本与两类组织学习的关联性
3.1 案例研究方法
3.1.1 案例研究方法概述
3.1.2 案例研究的步骤
3.2 研究设计
3.2.1 研究问题
3.2.2 案例选择
3.2.3 数据收集方法
3.2.4 数据分析方法
3.3 案例简介
3.3.1 A企业
3.3.2 B企业
3.3.3 C企业
3.4 案例内分析
3.4.1 集群企业域内外社会资本
3.4.2 探索式学习和利用式学习
3.4.3 创新绩效
3.5 案例间分析
3.5.1 集群企业域内外社会资本与两类组织学习
3.5.2 利用式学习、探索式学习与创新绩效
3.5.3 集群企业域内外社会资本与创新绩效
3.6 案例总结
4 研究模型构建和假设提出
4.1 概念模型的提出
4.2 研究假设提出
4.2.1 集群企业域内社会资本与利用式学习
4.2.2 集群企业域外社会资本与探索式学习
4.2.3 利用式学习与创新绩效
4.2.4 探索式学习与企业创新绩效
4.2.5 集群企业域内社会资本与创新绩效
4.2.6 集群企业域外社会资本与创新绩效
4.3 假设总结和研究模型的提出
5 调查问卷的设计、变量的测定与分析
5.1 问卷设计
5.2 数据收集
5.3 变量的测定
5.3.1 被解释变量的测定
5.3.2 解释变量的测定
5.3.3 中介变量的测定
5.4 分析方法说明
6 实证分析与结果讨论
6.1 因子分析与相关结果
6.1.1 信度、效度分析
6.1.2 被解释变量的指标归类
6.1.3 解释变量的指标归类
6.1.4 中介变量的指标归类
6.2 结构方程分析
6.2.1 分析方法简述
6.2.2 模型建立
6.3 结果讨论
7 结论与展望
7.1 研究的主要结论
7.2 研究的理论贡献和实践意义
7.2.1 理论贡献
7.2.2 实践意义
7.2.3 研究的局限和展望
参考文献
附录 :调查问卷表
作者在攻读硕士学位期间主要研究工作和成果