社会规范与荣辱感对两难合作的影响

摘要

社会规范与情绪在社会两难合作中扮演着重要的角色。社会规范抑制自私行为，促进亲社会行为，在这种功能的背后，情绪被认为是最重要的动力机制。大量研究表明，羞愧和内疚等负性情绪促使个体避免违反社会规范，在维持合作行为中起着重要的作用。随着积极心理学和道德情绪研究的兴起，人们开始关注积极情绪在提高亲社会行为中重要的动机作用，这与胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观相契合;较之以往关注当前情绪体验对合作行为影响的研究模式，预期情绪作为决策前的影响因素，其动机功能得到了已有研究的支持，但相关的研究还比较少;随着对情绪研究的深入，单纯正性负性的区分无法明确合作行为的情绪机制，关注单一种类的情绪又忽视了多种情绪的协调或冲突，可能夸大或低估某种情绪的功能;尽管许多学者都提出“目标一致性”对情绪的影响，但两难情境中个体追求的目标与预期情绪的关系研究还很少;此外，跨文化研究表明，文化对情绪体验和表达以及合作本身均有着强烈的影响。本研究着眼于国内情绪与合作行为研究较少的情况，采用实验室与问卷测量相结合的方法，将内疚、羞愧、自豪和光荣4种情绪总括为荣辱感，将预期荣辱感和荣辱感情绪唤起区分开，采用两个实验，探索荣辱感和社会规范对社会两难合作行为的影响。实验一探究社会规范、预期荣辱感、混合情绪预期及目标与公共财物两难中合作行为之间的关系。实验二采用第三方情绪沟通诱发荣辱感的情绪体验，研究第三方情绪沟通和荣辱感情绪体验对2人赠予两难中合作行为的影响。以下是本研究结论:
　　(1)社会规范中，相对于命令性规范，人们的描述性规范偏低，与在该情境下默认的社会规范更接近，且个体差异较小，对合作行为具有更强的预测力;
　　(2)预期内疚和预期羞愧高相关、预期光荣和预期自豪高相关，且4者之间均存在显著相关，支持了荣辱感情绪群概念;
　　(3)描述性规范调节预期光荣与合作水平的关系，但对预期后悔和合作水平的调节作用不存在。其中，描述性规范和预期光荣只要有一个较高，均会导致较高的合作水平，只有两者均较低时，合作水平才会明显偏低;
　　(4)预期后悔降低合作水平，预期光荣能提高合作水平，光荣情绪预期较高的个体的合作水平均较高，高预期后悔显著降低了光荣预期较低个体的合作，混合预期情绪能够更好的解释合作水平的差异;
　　(5)有规定点的公共财物两难中，个体普遍感受到较强的贡献义务，风险规避和集体利益最大化的目标显著影响合作水平，而非前人普遍认为的个人利益和集体利益的冲突;
　　(6)第三方对博弈者表达的“满意”情绪沟通能诱发博弈者较高的光荣情绪体验，证实了光荣对外部反馈的依赖性，雨作为自我意识情绪的自豪感可以进行自我奖励，第三方肯定的情绪沟通作用不明显;
　　(7)第三方“满意”情绪沟通没有显著提高2人赠予两难中的合作水平，且荣誉感与该情境中的合作水平不相关，这种结果可能与赠予两难范式不具备较强的“集体”性质相关。

目录

声明

致谢

摘要

1 引言

2 研究背景与理论综述

2．1 社会规范与社会两难合作

2．1．1 社会规范的定义与分类

2．1．2 社会规范与合作的关系

2．2 情绪与社会两难合作的关系

2．2．1 自我意识情绪与道德情绪

2．2．2 自我意识情绪的功能

2．2．3 内疚和羞愧与合作的关系

2．2．4 自豪与光荣对合作行为的影响

2．2．5 情绪的跨文化差异

2．3 情绪沟通对合作行为的促进作用

2．4 预期情绪对合作行为的动机作用

2．5 预期情绪及目标与合作行为的关系

2．6 公共财物两难与赠予两难范式

3 研究构思

3．1 研究切入点

3．2 研究构思与假设

3．2．1 实验一构思与假设

3．2．2 实验二构思与假设

4 实验一 社会规范、预期情绪及目标对两难合作的影响

4．1 实验目的

4．2 方法

4．2．1 被试

4．2．2 实验程序

4．2．3 变量及其测量方法

4．3 结果

4．3．1 各交量描述统计结果

4．3．2 社会规范、预期情绪与合作水平的相关性分析

4．3．3 混合预期情绪与合作水平的分析

4．3．4 社会规范对预期情绪与合作水平的调节作用

4．3．5 目标与合作水平的关系分析

4．3．6 预期情绪与目标的关系

4．4 小结

5 实验二 第三方情绪沟通对博弈者荣辱感和合作的影响

5．1 实验目的

5．2 方法

5．2．1 被试

5．2．2 实验程序

5．2．3 实验变量

5．3 结果

5．3．1 实验组与对照组无差检验

5．3．2 第三方满意情绪沟通对荣誉感和合作行为的影响

5．3．3 情绪体验和预期情绪与合作水平的关系

5．4 小结

6 讨论与结论

6．1 讨论

6．1．1 社会规范与合作水平的关系

6．1．2 预期情绪与合作水平的关系

6．1．3 混合预期情绪和合作水平的关系

6．1．4 社会规范对预期情绪与合作程度的调节作用

6．1．5 目标与预期情绪和合作水平的关系

6．1．6 第三方满意情绪沟通与荣辱感的关系

6．1．7 第三方满意情绪沟通对合作行为的影响

6．1．8 荣誉感与预期荣誉感及合作水平的相关性

6．2 研究结论

7 不足与未来研究展望

参考文献

9 附录

9．1 实验一材料

9．1．1 指导语

9．1．2 呈现决策情境

9．1．3 确认理解情境

9．1．4 社会规范、预期情绪和目标测量问卷

9．2 实验二材料

9．2．1 指导语

9．2．2 第一轮决策

9．2．3 确认理解情境

9．2．4 观察者情绪沟通反馈

9．2．5 博弈者情绪测量

9．2．6 赠予两难情境

9．3 失望情绪沟通组情绪体验和合作水平行为的描述统计结果