地方政府促进企业履行社会责任的机制研究——基于新制度主义理论视角分析

摘要

企业社会责任成为近年来社会舆论和学者共同关心的议题，围绕社会责任的诸多讨论中关于推动企业履行社会责任的因素一直是热议的话题。地方政府作为推进中国企业社会责任进程中重要的力量，研究其对企业发生作用的机制和效用是最大化发挥政府职能、促进中国企业积极承担社会责任的首要前提。
　　新制度理论是企业管理学中常用于分析制度压力对企业产生影响的理论基础，在本研究中，研究者将新制度理论主义与政府政策分析相结合，突破传统政府研究中多运用系统理论从政府职能出发的研究视角，以政府行为发出后受众端——企业感知的压力为研究对象，将政府不同政策、行为按照斯科特关于制度三个支柱的原理划分为规制性压力行为、规范性压力行为和文化-认知性压力行为。通过对案例企业高层管理者、企业所在地地方政府相关部门公务人员进行访谈，同时对案例企业社会责任相关文件、在研究期限内公开披露的企业社会责任信息以及地方政府相关文件进行内容分析，得出地方政府施加给企业的三种压力行为在作用机制和效果上存在差异。
　　本研究在对地方政府相关行为的作用机制和效果进行研究的基础上提出政策建议:1.以符合规范的立法推进企业社会责任;2.多构建对企业有规范性压力的企业社会责任推进平台:3.对社会责任认知不同的企业采取不同的推进方式:4.加强地方性法规中奖励机制。

目录

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致谢

摘要

1 绪论

1．1 选题背景

1．2 选题目的与意义

1．2．1 选题目的

1．2．2 选题意义

1．3 研究方法

1．4 研究技术路线

1．5 论文结构

1．6 相关概念界定

1．6．1 企业社会责任的概念界定

1．6．2 地方政府推进企业社会责任相关实践的概念界定

2 研究回顾

2．1 关于政府与企业社会责任相关联的研究

2．2 新制度主义理论框架下企业社会责任研究

3 地方政府促进企业履行社会责任的相关行为分析

3．1 具有规制性压力的地方政府行为

3．2 具有规范性压力的地方政府行为

3．3 具有认知性压力的地方政府行为

3．4 浙江省地方政府促进企业履行社会责任的行为分析

3．5 本章小结

4 企业应对地方政府推进社会责任相关实践的反馈分析

4．1 非战略式反馈

4．1．1 符号性

4．1．2 应激性

4．1．3 其他特性

4．2 战略式反馈

4．2．1 实质性

4．2．2 内生性

4．2．3 其他特点

5 地方政府促进企业履行社会责任机制及效用对比分析

5．1 研究方法选择及其概述

5．1．1 研究方法选择：案例研究

5．1．2 案例研究方法概述

5．2 案例选择及研究方法

5．2．1 案例企业简介

5．2．2 主要研究方法：访谈

5．2．3 主要研究方法：内容分析法

5．2．4 案例数据汇总

5．3 地方政府影响企业战略式反馈的机制及效用

6 结论与展望

6．1 研究主要结论

6．2 研究创新点

6．3 研究展望

参考文献

附录

作者简历