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致谢
摘要
插图和附表清单
1 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究的主要内容
1.3 研究的思路与方法
1.3.1 研究的思路
1.3.2 研究的方法
1.4 研究的重点难点与创新点
1.4.1 研究的重点难点
1.4.2 研究的创新点
2 相关理论与研究综述
2.1 相关概念界定
2.1.1 就业政策
2.1.2 就业专项资金政策
2.1.3 政策执行与政策评估
2.2 相关理论基础
2.2.1 公共部门绩效预算理论
2.2.2 新公共服务理论
2.2.3 委托—代理理论
2.3 相关文献综述
2.3.1 关于公共就业服务的研究
2.3.2 关于就业政策的研究
2.3.3 关于就业专项资金政策绩效评价的研究
3 就业专项资金政策绩效评价指标体系的构建
3.1 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的作用
3.2 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的基本原则
3.3 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的理论模型
3.3.1 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的模型依据
3.3.2 指标体系的理论模型
3.4 就业专项资金政策绩效评价指标体系构建的基本思路
3.4.1 绩效评价指标体系的初步构建
3.4.2 绩效评估指标体系的指标筛选
4 杭州市就业专项资金政策现状分析
4.1 杭州市公共就业服务的经济社会基础
4.2 杭州市的就业状况
4.2.1 就业总量的变化
4.2.2 就业结构的变化
4.3 杭州市实施就业专项资金政策的制定与实施分析
4.3.1 杭州市就业专项资金政策内容
4.3.2 杭州市就业专项资金政策的执行要素分析
4.3.3 杭州市就业专项资金政策实施效果分析
5 杭州市就业专项资金政策绩效评价实证研究
5.1 研究设计
5.1.1 问卷设计和样本情况说明
5.1.2 访谈设计和访谈提纲内容
5.1.3 问卷信度与效度检验
5.2 就业专项资金政策绩效评价分析
5.2.1 政策知晓度
5.2.2 政策享受人员分布
5.2.3 政策实施效果
5.2.4 公众满意度
5.2.5 政策影响因素
6 杭州市就业专项资金政策存在问题及原因分析
6.1 政策覆盖范围存在限制,政策针对性不强
6.2 政策设计思路具有局限性,政策结构不合理
6.3 政策宣传不到位,信患不对称引起政策失灵
6.4 政策缺乏协同机制,政策执行效率不高
7 进一步完善杭州市就业专项资金政策的对策建议
7.1 扩大对象范围,加强政策针对性
7.2 创新设计思路,加大重点项目支出
7.3 合理界定政策准入门槛与补贴标准,建立动态调整机制
7.4 拓展宣传渠道,整合信患化资源
7.5 优化部门对接与操作流程,提高政策执行力
7.6 引入多方参与,探索政策实施的市场化运行
8 总结与展望
8.1 研究回顾
8.2 研究展望
参考文献
附录
作者简介