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致谢
摘要
图表目录
1 绪论
1.1 研究背景和问题的提出
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究思路和技术路线
1.3.1 研究思路
1.3.2 技术路线
2 文献回顾与综述
2.1 腐败的内涵与相关研究
2.1.1 腐败的概念内涵
2.1.2 腐败的表现形式
2.1.3 腐败的成因
2.1.4 腐败的典型实证研究方法
2.2 道德心理许可的内涵及相关研究
2.2.1 道德心理许可的概念
2.2.2 道德心理许可的测量
2.3 道德心理许可与非伦理决策行为的相关研究
2.3.1 个体非伦理决策中是否会发生道德心理许可
2.3.2 道德心理许可在个体非伦理决策行为中的理论发生机制
2.3.3 影响道德心理许可在个体非伦理决策中出现的因素
2.4 研究述评与总结
3 研究构恩假设和内容
3.1 研究构思假设
3.2 研究内容
4 研究方法和研究设计
4.1 实验设计和程序
4.2 实验变量操纵和测量
4.2.1 过往行为的操纵测量
4.2.2 后期腐败行为意图的测量
4.2.3 个体功过相抵心理的测量
4.3 实验样本及特征
4.4 实验统计分析方法
5 数据统计结果与分析
5.2 腐败行为中的道德心理许可效应检验
5.2.1 模拟决策任务的道德程度得分描述性统计
5.2.2 不同回忆任务下模拟决策任务的道德程度得分差异检验
5.3 功过相抵心理对道德心理许可的调节作用检验
5.3.1 对他人功过相抵和对自我功过相抵心理的描述性统计
5.3.2 对他人功过相抵和对自我功过相抵心理的差异检验
5.3.3 个体对他人的功过相抵心理在道德心理许可效应中的调节作用检验
5.3.4 个体对自我的功过相抵心理在道德心理许可效应中的调节作用检验
6 研究讨论和启示
6.1 研究结果讨论
6.1.1 道德心理许可对腐败行为的影响
6.1.2 个体对他人功过相抵和对自我功过相抵水平的差异
6.1.3 自我功过相抵心理对道德心理许可的调节作用
6.1.4 对道德心理许可概念的再讨论
6.2 研究启示
6.2.1 构建社会统一反腐败意识形态,抵制功过相抵心理
6.2.2 强化组织引才育才及考核监督机制,警惕能人腐败现象
7 研究结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究创新点
7.3 研究不足与展望
参考文献
附录
浙江大学;