宁波市鄞州区人才高地建设存在的问题及对策研究

摘要

作为长三角地区经济社会较发达的区（县）之一，宁波市鄞州区经济发展迅猛，目前已跨入工业化的中后期。在这关键时期，人才高地建设是区域经济持续健康发展的竞争核心。在当前“质量新鄞州”的建设要求下，构建鄞州区域人才库，打造鄞州人才高地，激发人才活力是鄞州科学发展新优势的重要课题。因此，探讨和研究鄞州区人才高地建设存在的问题及对策是十分必要且有价值的。本文通过文献研究、比较分析以及定量分析这三个研究方法，借鉴国内外学者对相关理论的分析研究成果，以鄞州区人力资源和社会保障局历年来各类人才资源总量分析为主要数据来源，分析并阐述了鄞州区人才高地建设基础及现状，并从人才环境、人才政策、实践操作三个维度提出了鄞州区人才高地建设所存在的问题。
　　通过对鄞州区人才高地建设的基础及现状、问题及原因的研究分析，结合实际情况以及前人的经验及理论，本文对鄞州区人才高地建设的下一步工作做了一些建议与对策，从战略层面、制度层面、操作层面提出了树立全新理念、科学制定人才政策、健全工作运行机制、完善人才工作制度、集聚人才项目、强化人才培养、搭建创业载体、优化人才服务等对策，为推进鄞州区人才高地建设提供了新的思路和借鉴方法。

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引言

1绪论

1.1 选题的背景

1.2 研究综述

1.3选题的意义

1.4 研究思路和方法

2 基本概念与理论

2.1 基本概念

2.2 相关理论

3宁波市鄞州区人才高地建设的基础及现状分析

3.1鄞州区人才高地建设现实基础

3.2鄞州区人才高地建设现状

4宁波市鄞州区人才高地建设问题及原因分析

4.1 人才环境维度分析

4.2 人才政策维度分析

4.3实践操作维度分析

5 宁波市鄞州区人才高地建设的对策建议

5.1战略层面

5.2制度层面

5.3操作层面

结语

参考文献

致谢