宁波市健身俱乐部私人教练职业素质研究

摘要

随着社会经济的不断发展，国内健身俱乐部的当前发展速度也不断加快。连锁健身俱乐部的经营模式已经成为宁波健身俱乐部主要发展趋势，宁波市出现了大量健身俱乐部。为顺应社会健身私人化趋势，对宁波私人教练行业的规范化研究成为一个重要课题，私人教练行业也逐渐成为满足社会一对一健身指导需求的重要的行业。因此，对私人教练职业素质的研究有着非常重要的意义。
　　本课题采用了文献资料法，借鉴了国内外私人教练职业素质研究的最新成果；运用特尔菲法确定了私人健身教练的职业素质的测量指标；运用实地访谈法对会员与俱乐部管理者进行了调查；运用问卷调查法获得了宁波市私人教练的职业素质情况；运用数理统计法对调查结果进行了分析总结。
　　对宁波市健身俱乐部私人健身教练的职业素质主要从职业知识素质、职业技能素质、职业道德素质、职业身心素质、职业条件素质这五个方面进行研究。研究表明，宁波市健身俱乐部私人健身教练职业素质发展取得了一定进展，但是，与此同时，职业素质建设中也存在着大量的问题。这些问题的产生有三个主要原因：即行业发展成熟度较低；俱乐部对私人教练职业素养的培养不足；私人教练个人素养不高。
　　要解决这些问题，切实提高宁波市健身俱乐部私人教练职业素质，必须从政府、俱乐部、私人教练个人三个层面上做出同时的努力。
　　（1）政府应当做好行业发展规划引领的工作。开辟私人教练的培养模式，严格规范私人教练从业资格的审查管理，提高私人健身教练行业的职业素质，对私人教练的职业相关素质有更高的入门要求。
　　（2）俱乐部作为管理者，应当做好绩效考核与评估；不断完善薪酬管理制度；加强私人教练的在职培训；鼓励私人教练参加比赛和活动。
　　（3）私人教练个人也应当自主学习，不断进取。要提高自律性；要在实践中总结和提升自己的执教水平；要树立不断学习的意识，不断提高自身的学习与教学的能力。

目录

声明

1 绪论

1.1 选题背景

1.2 研究意义

1.3 文献综述

1.4 理论基础与相关概念界定

1.4 研究对象

1.5 研究方法

2 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质现状

2.1 宁波市健身俱乐部私人教练的主要职责

2.2 宁波市健身俱乐部私人教练的作用

2.3 宁波市健身俱乐部私人教练的职业知识素质现状

2.4 宁波市健身俱乐部私人教练的职业技能素质现状

2.5 宁波市健身俱乐部私人教练的职业道德素质现状

2.6 宁波市健身俱乐部私人教练的职业身心素质现状

2.7 宁波市健身俱乐部私人教练的职业条件素质现状

3 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质问题产生的原因

3.1 行业发展成熟度较低

3.2 俱乐部对私人教练职业素养的培养不足

3.3 私人教练个人素养不高

4 宁波市健身俱乐部私人教练职业素质提升的对策

4.1 政府引导行业有序发展

4.2俱乐部加强管理与培训

4.3 私人教练自主学习与提升

5 结论

参考文献

附录1：访谈提纲

附录2：宁波市健身俱乐部私人教练职业素质研究调查问卷

致谢