声明
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 文献综述
1.3 相关概念界定
1.4 研究内容与研究方法
2 理论分析与假设提出
2.1 董事会人力资本与企业投资效率
2.2 管理者过度自信与企业投资效率
2.3 董事会人力资本与管理者过度自信
2.4研究假设的提出
3 研究设计
3.1样本选择与数据来源
3.2 指标的选取
3.3实证模型构建
4.1 描述性统计分析
4.2主成分分析
4.3相关性分析
4.4回归结果及其分析
4.5稳健性检验
5.1研究结论
5.2政策建议
5.3研究不足与展望
参考文献
在 学 研 究 成 果
致谢